עדכון מדיניות

לפני כחצי שנה שפורסמה כוונה לשיתוף פעולה בין קר”ן קמ”ח לזרוע העבודה

להקמת תוכנית רחבה לקידום גברים חרדים במקצועות ההיי-טק, בתקציב עתק של 120 מליון ש”ח (!!!).

במסמך המיזם אוכלוסיית היעד הוגדרה כ”אוכלוסייה חרדית” בלי לפרט,

כך שזהות קהל היעד נותרה עמומה.

ניסיון העבר מלמד אותנו כי הנוסח המעומעם הזה,

משאיר בעתיד מרחב לגוף המפעיל למנוע שירותים מיוצאים.

אז יצאנו לשינוי!

הגשנו מכתב לוועדת המכרזים ו׳שאילתה׳ לשר העבודה בעזרת חבר הכנסת גלעד קריב.

ביקשנו כי יובהר מי קהל היעד של התוכנית

והאם הוא כולל בוגרי החינוך החרדי שאינם חרדים בהווה,

שכן אנו מתמודדים עם פערים זהים לאחינו החרדים וזקוקים לאותה מעטפת כדי להשתלב ביעילות.

אנו שמחים לבשר כי ועדת המכרזים קיבלה את פנייתנו,

והשבוע אושר המיזם המבורך בכפוף לכמה סייגים –

אחד מהם הוא שיוצאי החברה החרדית כלולים בקהל היעד של המיזם,

ועל משרד העבודה להוציא לנו הודעה לגבי העניין.

מדובר בהתקדמות דרמטית בדרכה של המדינה להכיר

באוכלוסיית היוצאים ובפוטנציאל האדיר שהיא מביאה.

אך יש עוד דרך לפנינו –

אנו מקווים שמשרד העבודה אכן יטמיע את דרישת ועדת המכרזים

ויצטרף בשעה טובה לשאר משרדי הממשלה שכבר הבינו

כי שילוב היוצאים אינו חסד אלא זכות ואינטרס של המדינה.

אנחנו כמובן נשארים דרוכים ונעקוב אחר ההתפתחויות.

אנחנו ממשיכים לפעול למען שוויון זכויות עבורנו, יוצאי החברה החרדית

ומבקשים מכם להמשיך ו״להלשין״ לנו על כל אפליה בה אתם נתקלים –

בעבודה, בצבא, באקדמיה ובמוסדות אחרים: כאן