מנהל/ת שותפויות ופיתוח מיזמים

עמותת יוצאים לשינוי פועלת לשילוב קידום והעצמה של יוצאות ויוצאי החברה החרדית בישראל. הארגון מפתח מענים הוליסטיים בתחומי הפרט, הקהילה, ההכוון והתעסוקה , ופועל בשיתוף עם גופים ציבוריים, ממשלתיים ועסקיים ליצירת שינוי חברתי ארוך טווח.

כמנהל/ת שותפויות ופיתוח מיזמים, תהווה/י את הציר המרכזי המחבר בין צרכי השטח (פרט, קהילה, הכוון) לבין משאבים חיצוניים בממשל, פילנתרופיה והמגזר העסקי. התפקיד כולל ייזום תוכניות חדשות שטרם הבשילו, הובלתן משלב הרעיון ועד ליישום בפועל, וניהול קשרים אסטרטגיים ארוכי טווח.

מה התפקיד כולל?

• בניית גשרים ושותפויות: יצירה, ניהול ושימור קשרים אסטרטגיים עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, קרנות פילנתרופיות וחברות הייטק.
• יזמות ופיתוח: זיהוי הזדמנויות (קולות קוראים, תקצובים), פיתוח רעיונות לתוכניות התערבות וכתיבת הצעות פרויקטאליות זוכות.
• ניהול פרויקטים מקצה לקצה: הובלת מיזמים רב-שנתיים מורכבים, כולל בניית גאנטים, תוכניות עבודה וניהול תקציבים.
• סינרגיה ארגונית: חיבור בין הצרכים העולים מהשטח (פרט, קהילה, הכוון) לבין המשאבים והשותפים החיצוניים.
• ראייה לעתיד: חשיבה מאקרו-ארגונית ותכנון לטווח ארוך (5-6 שנים קדימה) להבטחת קיימות וצמיחה.

דרישות התפקיד

• ניסיון מוכח בניהול שותפויות, פיתוח עסקי-חברתי או ניהול פרויקטים בכירים במגזר הציבורי/שלישי.
• היכרות עם המגזר הציבורי: הבנה מעמיקה של עבודת משרדי ממשלה, שלטון מקומי ותהליכי עבודה במגזר החברתי – חובה.
• כושר ניסוח מעולה בכתב ובע”פ, יכולת כתיבת מסמכי מדיניות, הצעות פרויקט ומצגות ברמה גבוהה (אנגלית – יתרון).
• יכולת רתימה, שכנוע וניהול תהליכים מורכבים מול שותפים בכירים.
• ניסיון בבנייה וניהול תקציבים מורכבים.
• יכולת לראות את התמונה הגדולה ולתרגם חזון לתוכנית עבודה אופרטיבית.

מידע נוסף

• משרה מלאה והיברידית: שלושה ימי עבודה ממשרדי הארגון בתל אביב.
• תחילת עבודה מיידית.

שיתוף