יוצאים לשינוי שואפת לעולם בו כל יוצאות ויוצאי החברה החרדית יממשו את מלוא הפוטנציאל הטמון בהם.
ה"אני מאמין" שלנו
הבטחת שוויון הזדמנויות ומתן כלים ליוצאים הינם חובה ואינטרס של המדינה.
תפקידנו למלא צורך זה עד ללקיחת אחריות מלאה על ידי המדינה.
יוצאות ויוצאי החברה החרדית נושאים עמם בשורה ופוטנציאל לחברה הישראלית.
אנו רואים את אתגרי היציאה בהיבט סוציולוגי ולא תיאולוגי.
יוצאים הלוקחים אחריות על עתידם מייצרים את המענים הטובים והמותאמים ביותר עבורם.
קיים מנעד רחב של יוצאים ועל המענים לבטא מגוון של בחירות אישיות, תוך הימנעות מהסללה.
ידע מבוסס הוא המפתח לפיתוח המענים הטובים ביותר ליוצאים.
שיח בריא בין חרדים ליוצאים הוא מרכיב משמעותי לשילוב.
איך אנחנו יוצאים לשינוי?
שינוי מדיניות
שינוי מדיניות
הבטחת שוויון זכויות ומניעת אפליה של יוצאות ויוצאי החברה החרדית מול קובעי מדיניות, מתוך תפיסה ששילוב היוצאות והיוצאים בצבא, בהשכלה, ובשוק התעסוקה הוא אינטרס לאומי ואחריות המדינה עצמה.
העלאת המודעות לבשורה והתקווה שמביאה עמה תנועת היציאה לחברה הישראלית דרך תיקון ושינוי השיח, פיתוח מנהיגות וחשיפה לפוטנציאל הלאומי של שילוב היוצאות היוצאים.
יצירת בסיס נתונים ומידע מקיף ומהימן שמהווה בסיס לפעילות נכונה ומדויקת של המגזר הציבורי, פילנטרופיה וארגוני מגזר שלישי לשילוב מיטבי של היוצאות והיוצאים.
פרסום ראשוני של היקפי היוצאות והיוצאים מהחברה החרדית מדי שנה
פרסום ראשוני של היקפי היוצאות והיוצאים מהחברה החרדית מדי שנה
לראשונה נעשה עיבוד של נתוני הלמ"ס ופרסום נתונים מדויקים על היקפי היציאה, מאז נעשה מדי שנה. הקמת שדולה בכנסת, ובמקביל פתיחת מכינה ייעודית ליוצאים, באוניברסיטה העברית.
הסלון התל אביבי מושק בחודש אוגוסט. במקביל העמותה מפרסמת לראשונה, מחקר שמציג נתונים על אתגרי היציאה, ובעקבות כך לראשונה ניתנת השלמת השכלה גם לחיילים יוצאי החברה החרדית.
התוכנית "יוצאים ללמוד" זוכה באות הנשיא להתנדבות: "האות ניתן לארגון על פועלו לשותפות ולסולידריות למען האדם, החברה והסביבה, בשאיפה ליצירת חברת מופת במדינת ישראל".
