- תכנית השוברים- האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מפעיל מסלול להכשרה מקצועית באמצעות שוברים המזכים במימון של עד 90% משכר הלימוד. במסגרת התכנית, ניתן לבחור קורס להכשרה מקצועית המתאים לכישורי המועמד ולהיקלט בעבודה מקצועית. בנוסף, בוגרי הקורסים אשר משתלבים בעבודה בתחום הנלמד יהיו זכאים למענק השמה. לרשימת הקורסים ואופן המימוש באתר התכנית.
- מכינה להכשרה מקצועית ברמת 10 שנות לימוד- מטרת המכינה היא להכין את התלמידים בוגרי החינוך החרדי להשתלבות בעולם החברה, עבודה והכשרה. במסגרת המכינה נלמדים אנגלית, מתמטיקה, מחשבים, כישורי עבודה ומיומנות תעסוקתית, וכן לשון עברית. פרטים נוספים באתר המשרד.
- מענקים למעסיקים בתכנית הכשרה בעבודה- תכנית מענקים למעסיקים שיקלטו בוגרי החינוך החרדי כעובדים חדשים מן המניין תוך התחייבות להעסקתם לחצי שנה לפחות, ולהכשירם בעבודה בעזרת חונך או חונכת ממקום העבודה (OJT – On the Job Training). העברת המענקים תיעשה על ידי חברת תפעול שתפקידה לקלוט את בקשות המעסיקים ולהעביר תשלומים (“גוף מפעיל”) באמצעות “מוקד הכשרה בעבודה”. פרטים נוספים עבור מעסיקים ואוכלוסיית יעד באתר זרוע העבודה.
- מבחני תמיכה בלימודי הנדסאים- בהגדרת קהל היעד הוסרה הרישא ומשנת תשפ”א, גם יוצאים זכאים להגיש מועמדות לתמיכות של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ושל המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע (מה”ט). פרטים נוספים בטופס הבקשה.
- מענקים למעסיקים להעסקת עובדים בתחומים נדרשים (הייטק ותעשייה) – שוברים למעסיקים לסבסוד העסקה ראשונית של עובדים חסרי ניסיון לשם שילוב מיטבי בעולם העבודה, של עובדים שיועסק בתחומים נדרשים (הייטק ותעשייה). אוכלוסיית יוצאי החברה החרדית הינה אחת מאוכלוסיות היעד שזכאיות לתוכנית. פרטים נוספים בנוהל שוברים למעסיקים כאן
- תוכנית ההכוון “שבילים” – תוכנית ההכוון של יוצאים לשינוי. התוכנית מעניקה הכוון לימודי – תהליך ייעוץ והכוונה לקראת בחירת אופק לימודי ותעסוקתי. בנוסף ניתן לקבל בתוכנית מענים נוספים בתחום התעסוקה: עזרה בכתיבת קו”ח, הכנה לראיונות עבודה, ליווי בתהליך קבלה לעבודה וסבסוד הכשרות מקצועיות במגוון תחומים. תוכנית ההכוון נותנת מענה בירושלים, בתל אביב, בצפון ובדרום. פרטים נוספים באתר תוכנית ההכוון “שבילים”
- מקדמי תעסוקה במרכזי הזדמנות בירושלים ובתל אביב – החל משנת 2022, משרד הכלכלה מקצה תקנים למקדמי תעסוקה ליוצאים במרכזי הזדמנות בירושלים ובתל אביב. ניתן לקבל במרכזים ליווי אישי אימוני להכוונה תעסוקתית ליוצאי החברה החרדית: התמודדות עם חסמים ייחודיים ליוצאי החברה החרדית הרוצים להשתלב בשוק התעסוקה – פערי השכלה, הבדלי מנטליות, הכרת עולם העבודה. קבלת כלים פרקטיים לחיפוש עבודה – קו”ח, שיטות חיפוש עבודה, הצגה עצמית בראיון עבודה, מציאת כיוון תעסוקתי רלוונטי ועוד. בנוסף מוצעים במרכזי הזדמנות גם קורסי מחשבים, ליווי כלכלי, תוכנית להתמודדות עם לקויות למידה ובעיות קשב וריכוז ועוד. מיועד ליוצאות וליוצאים מהחברה החרדית המכוונים לשוק התעסוקה ולהכשרות מקצועיות. פרטים נוספים באתר מרכז הזדמנות ירושלים. ובאתר מרכז הזדמנות תל אביב.
- המיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק – המיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק הוא שותפות בין זרוע העבודה, הג’וינט והקואליציה לתעסוקת חרדים. המיזם מציע מגוון הכשרות וסדנאות לשילוב חרדים ובוגרי חינוך חרדי בתעסוקה בתחום ההייטק. פרטים נוספים באתר המיזם.
המדריך ליוצא ויוצאת מהחברה החרדית
זכויות בתעסוקה
זכויות יוצאות ויוצאים בתעסוקה
זכויות יוצאות ויוצאים בתעסוקה
יצאתם לשינוי? מעכשיו יש לכם זכויות גם בשילוב תעסוקתי!
מדי שנה עולה מספרם של עוזבות ועוזבי המגזר החרדי המבקשים להצטרף למשק העבודה בישראל, אך במשך שנים תכניות התעסוקה הממשלתיות היו מיועדות לחרדים וחרדיות בהווה בלבד. הודות לפעילות מאומצת של זרוע מדיניות ופיתוח ב-‘יוצאים לשינוי’ תתאפשר השתתפותם של בוגרי החינוך החרדי גם אם אינם מנהלים היום אורח חיים חרדי. משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הגדיר לראשונה את אוכלוסיית עוזבי המגזר כקהל יעד נפרד ומובחן, לצד האוכלוסייה החרדית וכן הוסרו סעיפים מפלים ממענקים ממשלתיים המיועדים לשילוב תעסוקתי. הדבר מקנה לנו, היוצאים והיוצאות, אפשרויות נוספות לשילוב בשוק העבודה בישראל:
זכויות בצבא
זכויות יוצאים בצבא
זכויות יוצאים בצבא
מדי שנה מתגייסים מאות בוגרי החינוך החרדי לצה”ל ובתוכם גם יוצאים לשינוי רבים. חלקם משרתים ביחידות חרדיות והשאר ביחידות כלל צה״ליות. עד לאחרונה, היוצאות והיוצאים שמשרתים ביחידות הכלליות הופלו ולא קיבלו את הזכויות המוענקות לאחיהם החרדים. בדיונים שקיימנו בוועדות הכנסת בחודש אוגוסט 2020, נחשפו ממדי האפליה – יותר מ-50% מהמתגייסים ‘הוענשו’ בשל בחירתם לחצות את הקווים ליחידות הכלליות בצה”ל.
לאחר עבודה מאומצת של זרוע מדיניות ופיתוח ב-״יוצאים לשינוי״ ומתנדביה שמובילים את המאבק לשוויון בצה”ל, פורסמה ״מדיניות הטיפול ביוצאי ויוצאות החינוך החרדי שאינם משרתים במסלולים חרדים״ ונכנסה לתוקף בתאריך 3.1.2021. מדיניות זו מפרטת תנאים וזכויות שנועדו לסייע ליוצאים ויוצאות לשינוי אשר יוסדר מעמדם כ’בוגרות ובוגרי החינוך החרדי’, להתגייס ליעדים איכותיים בצה״ל ולצלוח את תקופת השירות הצבאי בצורה משמעותית ומותאמת לצרכי המלש״ב משלב הגיוס ועד השחרור.
בחודש יולי 2022 אושר עדכון במנגנון מדיניות הטיפול ביוצאי החינוך החרדי שאינם משרתים במסלולים חרדים. נקבע כי לאור פער במימוש הזכויות, תוזן אינדיקציה ייעודית ואוטומטית לבוגרי החינוך החרדי שתזכה אותם בזכויות ובתנאים מורחבים, במטרה לתת מענה לאתגרים עמם הם מתמודדים.
מי קהל היעד הזכאי לתנאי השירות?
האינדיקציה הייעודית שמזכה במעטפת הזכויות תוזן אוטומטית במערכת הצה”לית לפי הקריטריונים הבאים:
1) לפני השירות
• באופן אוטומטי לכל מי שלמד במוסדות המוגדרים ‘בפיקוח חרדי’.
• בשלב הצו הראשון – מלש”בים יצהירו על המוסדות בהם למדו ויקבלו הזנה של האינדיקציה.
• לצד זאת, ימשיך להתקיים מודל זיהוי פרטני ע”י מיטב בהתאם לדיווחים של המאבחנת הפסיכוטכנית או העמותה המלווה.
2) במהלך השירות
גם מי שלא קיבל הכרה כבוגר חינוך חרדי בשלב המלש”ב זכאי להגיש למנהלת חרדים (בעזרת גורמי משאבי אנוש ביחידה) בקשה להזנת האינדיקציה.
בנוסף, ניתן להסדיר את ההצטרפות למסלול באמצעות צוות פרט וקהילה ב’יוצאים לשינוי’.
חשוב לזכור: האינדיקציה היא תנאי הכרחי לקבלת תנאי השירות המותאמים. המסלול מיועד עבור מתגייסים וחיילים בשירות פעיל מלא (24 חודשים), ולא יכללו בו חיילים המתגייסים למסלולי שירות מקוצרים או מסלולים הכוללים של”ת.
תנאים טרום גיוס:
- השלמת פערים קודם לגיוס – מלש”בים שהוסדר מעמדם (הוזנה האינדיקציה) יהיו זכאים לדחיית גיוס למען שיפור נתוני האיכות שלהם (קב”א ודפ”ר) באמצעות השלמת בגרויות, מכינות מקצועיות שונות וכיו״ב. מדור קהילה במיטב יבחן אפשרות למבחנים חוזרים לשיפור הנתונים במידת הצורך.
- מכינה קדם אקדמית ועתודה – למלש”בים תינתן אפשרות לבצע את פרק השלמת ההשכלה עם גיוסם לצה”ל (במקום בסוף השירות), לטובת ביצוע מכינה קדם אקדמית. הבקשה תוגש לגורם המלווה, עד ל-4 חודשים טרם מועד הגיוס ותותנה בחתימת שירות סדיר נוסף במידה ואורך המכינה הינו יותר מ-4 חודשים. לאחר המכינה יצטרפו החיילים למסלול עתודה. בנוסף, כל מלש”ב שיתקבל ללימודים אקדמיים יוכל להשתלב במסלול עתודה – קבלה למסלול העתודה תיעשה תחת סף מותאם ונמוך יותר מהרף הכללי.
- מיון ושיבוץ – מלש”בים מהאוכלוסייה יוכלו להתמיין לכלל יעדי השיבוץ ככל מלש”ב אחר, לרבות לתפקידים במערך הלוחם. המיונים יתבססו על ראיונות אישיים ולא יוגבלו ע”י נתוני האיכות שנקבעו להם, ככל שהדבר מתאפשר למול אופי התפקיד. במידה והמלש״בים לא שובצו לתפקידים טרם יום הגיוס, יוכלו לשוחח עם קצין מיון ביום הגיוס כדי לשלבם בתפקידים משמעותיים, בהם יחידות מקצועיות.
- איגרת מידע – פעמיים במהלך השירות הצבאי יעדכן צה”ל את המלש”בים והחיילים על אודות זכויותיהם בשל הצטרפות למסלול זה. פעם ראשונה בשער הכניסה לצבא – לאחר הזנת האינדיקציה, יקבלו איגרת המפרטת את עיקרי המדיניות. בנוסף, 8 חודשים טרם מועד השחרור, יקבל החייל הודעה נוספת המפרטת את זכויותיו במסלולי ‘שער היציאה’ מגורמי משאבי האנוש ביחידה (שלישות/ת”ש).
- הכרה כ׳חייל.ת בודד.ה׳– עד ליציאת המדיניות החדשה, הכרה כחייל בודד ׳חסר עורף משפחתי׳ הייתה תלויה בהוכחת אי קיום קשר החייל עם משפחתו או אם משפחתו אינה מהווה עבורו תא משפחתי מתפקד, כמפורט באתר צה״ל. המדיניות החדשה קובעת כי בקשות ה׳בודד׳ ליוצאות ויוצאי החברה החרדית תיבחן באופן שונה, כך שגם אם קיים קשר מסוים עם המשפחה אך היא אינה מהווה עבורו עורף משפחתי תומך, עדיין תיבחן הזכאות להכרה כ׳חייל בודד׳. בנוסף קובעת המדיניות כי יש להקל על על אוכלוסייה זאת בביצוע שיחות במעגלים שניים ושלישיים וכי אין חשיבות למספר השיחות שיבוצעו אלא לעומקן ומהותן.
- הקלות ביציאה לקצונה – יוצאות ויוצאים המשרתים בסדיר ומעוניינים לצאת לקורס קצינים לא יימדדו בנתוני האיכות האישיים אלא על סמך המלצות מפקדים ומבד״ק, בהתאם להנחיות מדור תכנון קצונה.
זכויות באקדמיה
זכויות באקדמיה
זכויות באקדמיה
מזה שנים בוגרי החברה החרדית החרדים היו זכאים להטבות באקדמיה בשל נקודת הפתיחה המורכבת שלהם. תודות לפעילות שלנו כעת גם יוצאי החברה החרדית זכאים להטבות ייחודיות אלה ללא אפלייה על רקע דתי.
ההטבות כוללות:
- הקלות בתנאי הקבלה
- שיעורי עזר/ תגבורים בחינם
- חונכות אישית
- הארכות זמן במבחנים בשנה הראשונה
- סיוע פסיכולוגי אישי / קבוצתי
- סדנאות תרבותיות להשתלבות באקדמיה
- אבחונים לבדיקת לקויות למידה בחינם
- הכשרות לקראת השתלבות בשוק התעסוקה
- האוניברסיטה העברית. לבירורים: 02-5881019
- מכללת הדסה. לבירורים: 02-5310740 | *2292
- אוניברסיטת בר-אילן. לבירורים: 03-5317000
- אוניברסיטת ת”א. לבירורים: 03-6405550
- הטכניון. לבירורים: 04-8295555
- מכללת ספיר. לבירורים: 077-9802802
- מכללת רופין. לבירורים: 1-800-800-830
- מכללת עזריאלי. לבירורים: 02-6588087
- מכללת עמק יזרעאל. לבירורים: 1-800-30-3000
- מכללת תל חי. לבירורים: 04-8181855
- הקריה האקדמית אונו. לבירורים: 03-5311888
- אוניברסיטת חיפה. לבירורים: 04-824-0111
- אוניברסיטת תל אביב, לבירורים: גליה גבעולי 03-6406242
- הטכניון, לבירורים: 04-8293143
- מכללת הדסה, לבירורים: 02-6291324
- האוניברסיטה הפתוחה, לבירורים: ירדנה יפרח. 09-7781091 | [email protected]
- אוניברסיטת אריאל בשומרון, לבירורים: 1800660660
- אוניברסיטת בר אילן, לבירורים: 077-3643590
- מכללת ספיר, לבירורים: 077-9802388 (לא בשעות קבלת קהל)
- עזריאלי – מכללה אקדמית להנדסה, ירושלים. לבירורים: שהם בן מובחר כהנא, רכזת תכנית המעטפת. [email protected]
- מכללת תל חי, לבירורים: יפעת קורן זמרן 04-8181544
- אוניברסיטת חיפה, לבירורים: הילה שרון, רכזת לסטודנטים יוצאי חינוך חרדי. מייל: [email protected]
אודות המדריך
המדריך נכתב ונאסף על ידי מתנדבים בעלי רקע בתחום עליו כתבו ומתוך רצון לסייע ליוצאות ויוצאים הנמצאים בתחילת דרכם, לעשות דרך קלה ופשוטה יותר. אין לראות בנאמר במדריך הנחיה כי אם המלצה.
